Ko govorimo o uresničevanju vizije podjetja, je podobno kot bi govorili o potovanju z ladjo. Vsaka ladja ima vizijo, cilj, pristanišče, kamor želi prispeti.
Pravijo, da če celotna posadka ve, kam ladja gre, bo ta tja zagotovo in hitreje prišla. Jasno je, da ima vsak član posadke svojo nalogo, da ladja pride točno tja, kamor se je namenila. Ladja potrebuje kapetana, strojnika, navigatorja, kuharja, mornarje, … Enako velja za podjetje. Podjetje potrebuje različne člane posadke in istočasno potrebuje vse hkrati, le na ta način lahko pride tja, kamor želi.
Namen te delavnice je osvežiti in ponotranjiti vizijo podjetja. Skozi delavnico vsak posamezni udeleženec uvidi, na kakšen način prispeva k ustvarjanju vizije podjetja in zakaj je v podjetju potreben. Udeleženci skozi metaforo jadranja, kjer prepoznajo vsak svojo vlogo, pridobijo zavedanje o tem, da je tudi v podjetju tako.
Delavnica je namenjena timu v podjetju, kjer želijo posamezniku pokazati, kako pomemben je za delovanje podjetja. Na podlagi tega se med zaposlenimi dvigne motivacija za doseganje ciljev in vizije podjetja. Skupina udeležencev preko delavnice medsebojno močno izboljša medsebojno komunikacijo, se poveže in integrira.
Usposabljanje se izvaja do marca do oktobra, v obliki tri ali večdnevnega jadranja.
© 2009 PANTEA